기후 위기는 환경 이슈를 넘어 법과 규제, 기업 운영 전반을 재편하는 제도적 전환을 촉발하고 있다. 탄소 배출 규제, ESG 공시 의무, 공급망 책임 강화는 더 이상 선택이나 권고 수준이 아니라 법적 의무로 작동하고 있으며, 이에 따라 법·규제·컴플라이언스 직무는 조직의 보조 기능에서 벗어나 생존 전략을 좌우하는 핵심 직무로 급격히 확대되고 있다.
기후 위기가 법·규제 직무를 기업 전략의 최전선으로 끌어올린 구조적 배경
기후 위기가 법·규제 직무의 위상을 근본적으로 바꾼 가장 큰 이유는, 기후 대응이 더 이상 윤리적 선택이나 이미지 관리 차원의 문제가 아니기 때문이다. 각국 정부와 국제기구는 기후 목표 달성을 위해 강제력 있는 법과 규제를 빠른 속도로 도입하고 있으며, 이는 기업과 기관의 모든 의사결정에 직접적인 구속력을 행사하고 있다. 탄소 배출 상한, 환경 책임 법제, 기후 관련 정보 공개 의무는 특정 산업에 국한되지 않고 전 산업으로 확산되고 있다. 제조업과 에너지 산업뿐 아니라 금융, IT, 유통, 서비스 산업까지 모두 규제 대상이 되면서, 법·규제 직무는 특정 부서의 문제가 아니라 조직 전체의 핵심 이슈가 되고 있다. 특히 기후 규제는 단기적인 위반 여부만을 판단하지 않는다. 기업의 중장기 사업 계획, 투자 방향, 공급망 구조까지 규제의 평가 대상이 되면서, 법·규제 직무는 사후 검토 중심 역할에서 벗어나 사전 전략 설계 역할로 이동하고 있다. 이 과정에서 법·규제 담당자는 단순히 “가능하다, 불가능하다”를 판단하는 역할이 아니라, “이 규제 환경에서 어떤 사업 구조가 지속 가능한가”를 함께 설계해야 하는 위치에 놓이게 된다. 이는 법·규제 직무가 경영 전략과 분리될 수 없음을 의미한다. 결과적으로 기후 위기는 법·규제 직무를 기업 전략의 출발점이자 안전장치로 동시에 작동하게 만들고 있다.
탄소 규제·ESG 공시 확산으로 폭발적으로 복잡해지는 컴플라이언스 직무의 현장
기후 위기 대응이 본격화되면서 컴플라이언스 직무는 과거와 비교할 수 없을 정도로 복잡해지고 있다. 기존 컴플라이언스가 내부 규정 준수와 법 위반 방지에 초점을 맞췄다면, 이제는 기후·환경·공급망·금융 규제가 동시에 작동하는 다층 구조를 관리해야 한다. 탄소 배출 관리, ESG 공시, 공급망 실사는 모두 법적 책임과 직결되며, 단 하나의 오류도 기업 전체의 법적·재무적·평판 리스크로 이어질 수 있다. 이에 따라 컴플라이언스 직무는 단순 체크리스트 관리가 아니라, 조직 전반의 데이터를 통합하고 해석하는 고난도 역할로 확장되고 있다. 또한 규제는 국가별로 다르게 적용되며, 국제 기준과 국내 법제가 동시에 작동한다. 글로벌 사업을 운영하는 기업의 경우, 각국의 기후 규제와 공시 기준을 동시에 충족해야 하며, 이는 컴플라이언스 직무에 매우 높은 분석 능력과 조정 능력을 요구한다. 이 과정에서 컴플라이언스 담당자는 법률 전문가이자 정책 분석가, 내부 조정자 역할을 동시에 수행하게 된다. 규제를 단순히 전달하는 것이 아니라, 조직이 실제로 실행할 수 있는 내부 기준과 프로세스로 변환하는 역할이 핵심이 된다. 또한 기후 규제 위반은 단순 과태료를 넘어 소송, 투자 철회, 시장 퇴출로까지 이어질 수 있기 때문에, 컴플라이언스 직무는 조직 내 리스크 관리의 중심 축으로 자리 잡고 있다.
기후 위기 시대, 법·규제·컴플라이언스 직무의 고용 구조와 장기적 사회 역할
기후 위기 시대의 법·규제·컴플라이언스 직무는 고용 구조 측면에서도 뚜렷한 확장 국면에 들어서고 있다. 기후 규제가 일시적 정책이 아니라 장기 제도 흐름으로 굳어지면서, 이 분야 전문 인력에 대한 수요는 구조적으로 증가하고 있다. 이제 이 직무에서 요구되는 인재는 전통적인 법률 지식만으로는 부족하다. 기후 정책 흐름, 산업 구조 변화, ESG 기준, 데이터 해석 능력을 함께 갖춘 복합형 인재가 핵심 인력으로 평가받고 있다. 이는 법·컴플라이언스 직무가 지원 부서를 넘어 전략 부서로 이동하고 있음을 의미한다. 조직 내 위상 역시 크게 달라지고 있다. 과거에는 사후 검토 기능으로 인식되던 법·컴플라이언스 조직이, 이제는 전략 회의와 투자 판단 과정에 필수적으로 참여하는 구조로 이동하고 있다. 커리어 측면에서도 이 직무는 기업, 공공기관, 금융기관, 국제기구를 넘나드는 높은 확장성을 갖는다. 기후 규제는 국경을 넘어 작동하기 때문에, 국제 제도와 규제 환경에 대한 이해는 장기 커리어에서 강력한 경쟁력이 된다. 장기적으로 법·규제·컴플라이언스 직무는 기후 위기 시대 산업 전환을 실제로 작동하게 만드는 제도적 엔진 역할을 수행하게 될 것이다. 규제가 없으면 전환은 지연되지만, 규제가 작동할 때 산업은 현실적으로 움직인다. 결과적으로 기후 위기는 법·규제·컴플라이언스 직무를 단순한 규정 관리 역할에서, 사회와 산업의 전환을 설계하고 통제하는 핵심 전략 직무로 변화시키고 있다.