분류 전체보기82 기후 위기 시대, 직업 안정성의 기준은 어떻게 바뀌는가 오랫동안 직업 안정성은 하나의 기준으로 설명되어 왔다. 안정적인 직장, 정규직 고용, 장기 근속이 곧 안전한 삶을 보장한다는 믿음이다. 그러나 기후 위기 시대에 들어서면서 이 공식은 점점 설득력을 잃고 있다. 산업 구조는 빠르게 재편되고, 환경 리스크와 정책 변화는 특정 직업과 산업의 지속성을 근본적으로 흔들고 있다. 이 글은 기후 위기 시대에 직업 안정성이 어떤 방식으로 재정의되고 있는지를 살펴본다.기후 위기 이전과 이후, 직업 안정성의 전제가 달라진 이유기후 위기 이전의 직업 안정성은 비교적 단순한 전제 위에 놓여 있었다. 기업은 장기적으로 성장하고, 개인은 그 성장 곡선에 편승해 경력을 쌓아가면 된다는 구조였다. 산업과 직무의 변화 속도는 개인이 적응할 수 있는 범위 안에 있었다. 그러나 기후 위기.. 2026. 1. 29. 기후 위기 시대, 기업의 인재상은 과연 어떤가? 기후 위기 시대에 기업이 필요로 하는 인재는 과거와 분명히 달라지고 있다. 단순히 성과를 빠르게 내는 사람, 특정 기술 하나에 특화된 사람만으로는 반복되는 위기 상황을 감당하기 어렵기 때문이다. 기업 전략이 생존과 회복을 중심으로 재편되면서, 인재에 대한 기준 역시 근본적으로 변화하고 있다. 이 글은 기후 위기 시대에 기업이 실제로 요구하게 되는 인재상의 변화 방향을 구조적으로 살펴본다.기후 위기 시대, 기업이 더 이상 원하지 않는 인재 유형가장 먼저 변화하는 것은 기업이 더 이상 우선적으로 선호하지 않는 인재 유형이다. 과거에는 빠른 성과를 내고, 주어진 목표를 효율적으로 달성하는 인재가 높은 평가를 받았다. 그러나 기후 위기 시대에는 이러한 인재상이 오히려 조직의 리스크를 키우는 경우도 많아지고 있다.. 2026. 1. 29. 기후 위기 시대, 기업과 조직은 어떤 전략을 선택하는가 기후 위기는 더 이상 기업의 이미지 관리나 선택적 사회공헌의 영역에 머물지 않는다. 기후 위기는 기업의 비용 구조, 공급망, 인력 전략, 사업 지속성 전반을 직접적으로 흔드는 핵심 변수로 작동하고 있다. 이 변화 속에서 기업과 조직은 기존의 성장 공식만으로는 더 이상 생존을 보장받을 수 없는 상황에 직면했다. 이 글은 기후 위기 시대에 기업과 조직이 어떤 전략적 선택을 하게 되는지를 구조적으로 살펴본다.기후 위기 시대, 기업 전략의 기준이 근본적으로 바뀌는 이유기후 위기 이전의 기업 전략은 성장과 효율을 최우선 기준으로 삼았다. 비용을 최소화하고, 생산성을 극대화하며, 시장 점유율을 빠르게 확대하는 것이 핵심 목표였다. 그러나 기후 위기 시대에는 이 기준 자체가 기업의 리스크를 키우는 요인이 되고 있다... 2026. 1. 28. 기후 위기 시대, 개인은 어떤 선택을 해야 살아남는가 기후 위기 시대에 개인에게 던져지는 질문은 더 이상 “무엇을 하면 성공할 수 있는가”가 아니다. 대신 “어떤 선택을 해야 무너지지 않는가”가 핵심 질문이 된다. 사회 구조는 빠르게 불안정해지고 있으며, 그 변화는 개인의 의지와 무관하게 삶의 조건을 바꿔 놓고 있다. 이 글은 기후 위기 시대에 개인이 살아남기 위해 어떤 선택 기준을 가져야 하는지를 현실적으로 살펴본다.기후 위기 시대, 개인이 가장 먼저 버려야 할 선택 기준기후 위기 시대에 개인이 가장 먼저 내려놓아야 할 것은 과거의 성공 공식을 그대로 유지하려는 집착이다. 안정적인 직장 하나, 점진적인 소득 상승, 시간이 해결해 줄 것이라는 믿음은 더 이상 기본 전제가 아니다. 특히 “지금만 버티면 나아진다”는 사고방식은 기후 위기 시대에 가장 위험한 선.. 2026. 1. 28. 기후 위기 시대, 사회는 어떤 선택의 기로에 서 있는가 기후 위기는 더 이상 미래의 가능성이 아니라, 이미 사회 구조 전반에 영향을 미치고 있는 현재의 조건이다. 중산층은 흔들리고, 하층 계층과 빈곤은 고착되며, 불평등은 구조로 굳어지고 있다. 이 흐름 속에서 사회는 더 이상 문제를 미루거나 부분적인 처방으로 대응할 수 없는 지점에 도달했다. 기후 위기 시대의 사회는 명확한 선택의 기로에 서 있으며, 그 선택은 앞으로 수십 년간의 사회 형태를 결정하게 된다.기후 위기 시대, 사회가 더 이상 회피할 수 없는 구조적 선택첫 번째 선택은 기후 위기를 비용의 문제로 볼 것인가, 구조의 문제로 인식할 것인가에 관한 것이다. 비용의 문제로 인식하는 사회는 단기 재정 부담과 정치적 부담을 최소화하는 데 초점을 맞춘다. 이 경우 대응은 항상 늦고 제한적일 수밖에 없다. 반.. 2026. 1. 27. 기후 위기 시대, 불평등은 어떤 형태로 굳어지는가 기후 위기 시대의 불평등은 단순히 소득 격차가 커지는 문제로 설명되지 않는다. 이전 시대의 불평등이 ‘차이’의 문제였다면, 기후 위기 이후의 불평등은 ‘고착’의 문제에 가깝다. 어떤 사람은 위기 속에서도 선택지를 유지하는 반면, 어떤 사람은 선택 자체가 불가능한 상태로 밀려난다. 이 글은 기후 위기 이후 불평등이 어떤 방식으로 구조화되고, 왜 점점 되돌리기 어려운 형태로 굳어지고 있는지를 살펴본다.기후 위기 이후 불평등이 ‘격차’에서 ‘구조’로 바뀌는 이유기후 위기 이전의 불평등은 주로 소득과 자산의 차이로 인식되었다. 격차는 존재했지만, 시간과 노력을 통해 어느 정도 따라잡을 수 있다는 믿음이 사회 전반에 남아 있었다. 이 믿음은 불평등을 견디게 만드는 중요한 완충 장치 역할을 했다. 그러나 기후 위기.. 2026. 1. 27. 이전 1 2 3 4 5 ··· 14 다음
